Diferencia 8: En relación al punto anterior, el coach tiende a operar independientemente en una organización, mientras que el mentor actúa como parte de un sistema global que debe de estar...
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A menudo, cuando desde Atesora realizamos alguna presentación en abierto sobre el ámbito del Mentoring, es habitual que se generen debates, dudas y malentendidos entre la propia metodología del...
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Sabemos, como hemos comentado en anteriores artículos, que el objetivo fundamental del mentoring como metodología de desarrollo es el de preservar, desarrollar y/o acrecentar el capital experiencial de una organización, entendido...
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En la vida hay fechas importantes. Y este año en IMS hay una más que celebrar. La revista Talento, que edita el grupo al que pertenecemos, Atesora Group, cumple 10 años. Una década desde...
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Hoy damos la bienvenida al número más veraniego de Talento, nuestra revista bimensual de desarrollo organizacional y que ve la luz tras los peores momentos de la crisis sanitaria, social...
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Revista Talento septiembre-octubre 2020 10º aniversario 
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